Partenaire privilégié de la fonction paie RH, la mission de la société Externa est de garantir la conformité des paies de ses clients, le respect des échéances et la disponibilité des données.
Notre société traite plus de 200 conventions collectives tous secteurs d’activité pour les sociétés allant jusqu’à 6000 salariés et relevant du droit français.
Au sein d’Externa, l’excellence est l’un de nos engagements principaux. Nos standards de qualités se matérialisent par l’obtention de nombreux labels & certifications, comme la labellisation Sage Services Bureau et la certification Iso 9001.
Vous êtes revendeur d’un grand éditeur de paie tel que Sage, CEGID, EBP et vous souhaitez proposer à vos clients une offre d’externalisation de paie afin de répondre à chacun de leurs besoins ? Sous-traitez cette opération avec Externa, votre partenaire paie et proposez à vos clients un service d’externalisation de paie de qualité et immédiatement opérationnel.
Au travers de sa politique RH, Externa veille à toujours placer l’humain au cœur de ses préoccupations en impliquant les salariés dans le projet de l’entreprise.
La force d’Externa réside dans la forte mobilisation des équipes tournée vers la satisfaction de ses clients. Nous nous engageons à faire de chaque contact une expérience client unique. Notre politique RH interne est basée sur 4 volets essentiels et complémentaires : l’intégration de nos collaborateurs, leur montée en compétences, le respect & la bienveillance et un environnement de travail adapté et convivial. La vie chez Externa est rythmée par de nombreux évènements internes, en cohérence avec notre politique de Qualité de Vie au Travail.
Diriger une Entreprise est un parcours initiatique durant lequel on s’enrichit de rencontres humaines, de projets constructifs, d’innovation produits et de problématiques commerciales et opérationnelles. Sur ce chemin que l’on s’attache à imaginer, jalonner, sécuriser, la réalité est toujours surprenante : elle nous apprend l’humilité, l’humanité, la détermination et le travail en équipe.
Tout naturellement, nous avons donc décidé de fonder notre culture d’entreprise sur 4 valeurs simples et complémentaires : la réactivité, l’écoute, le respect et l’éthique. Elles guident nos actions, nos relations, nos ambitions.
Notre mission, de servir professionnellement nos clients afin de leur garantir une qualité irréprochable pour nos activités de traitements de la paie et de la gestion sociale, nous conduit à développer également une culture de l’excellence fondée sur l’exigence, l’expertise et le contrôle.
Notre projet d’Entreprise, CAP 2018, n’a qu’un seul objectif : celui d’améliorer continuellement la réalisation de notre mission. Il comporte 4 volets indissociables : un développement maîtrisé de notre Chiffre d’Affaires, une stratégie de nos Ressources Humaine axée vers l’acquisition de compétences et le bien-être au travail, le développement de nos outils de production et de communication, et un management de la qualité qui permet de soutenir la stratégie de l’Entreprise et sa pérennité.
L’Équipe Externa est fière de ses valeurs, riche de ses compétences multiples, ambitieuse par ses objectifs et soudée par des relations saines et respectueuses. Elle se satisfait tous les jours de servir ses Clients dans une démarche d’amélioration continue et de communication transparente.
Que vous soyez un professionnel de la paye ou de la gestion RH, que vous soyez une Entreprise soucieuse d’améliorer sa fonction Paye/RH, que vous soyez un futur partenaire pouvant nous apporter une dimension supplémentaire, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons toujours à l’écoute de votre histoire, de vos besoins, de votre projet.
Bien à vous.
Thierry LETO